L'association
Créée en 2017 à Nantes, Les Orpailleuses est une association à but non lucratif qui réunit des citoyens engagés pour une société plus juste et plus respectueuse du vivant.
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L'association a pour vocation de mettre les pratiques de l'intelligence collective au service de structures ou d'actions engagées dans les transformations sociétales.
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Les pratiques de l’Intelligence Collective sont une réponse à la nécessité contemporaine de réfléchir et d'agir sur des thématiques complexes. Elles sont adaptées à des situations pour lesquelles il n’existe pas de solutions connues à ce jour.
Par ailleurs, en permettant à une diversité d’acteurs d’être entendus et de se mobiliser ensemble pour construire l’avenir, ces approches sont une occasion d’expérimenter des modes de collaboration innovants et modélisants. Elles contribuent ainsi à double titre aux transformations sociétales !
Vos Besoins
Soucieux d’impliquer les parties prenantes dans vos actions, vous vous demandez comment susciter :
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L'ENGAGEMENT : mobiliser, impliquer de 6 à 500 personnes autour d’une même intention ?
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LE "FAIRE ENSEMBLE" : créer des connexions, du lien entre les participants ?
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L'INNOVATION : faire émerger les idées, partager les représentations, inventer des réponses nouvelles ?
Au sein de votre association, collectivité, fondation, réseau, vous portez des projets novateurs et responsables dans les domaines de l'éducation, la santé, de l’économie, de l’insertion, de l’environnement, de la culture,… ou sur des thématiques transverses à impact sociétal.
Nous avons le recul, l’expérience et le savoir-faire pour vous permettre de fonctionner en mode coopératif et faire émerger l’intelligence collective des acteurs que vous allez réunir, pour plus d’efficience dans la production attendue et plus de plaisir partagé.
Ce que nous vous proposons
Nos dispositifs d'intelligence collective
Nous vous aidons à identifier précisément votre besoin, les résultats attendus et les parties prenantes à impliquer, avant d'élaborer ensemble le processus le plus à même de répondre aux enjeux de la rencontre.
Nous vous conseillons tout au long de l'organisation de l'événement et le jour J, nous facilitons le processus élaboré avec vous.
Ce jour là, vous pouvez ainsi vous laisser porter par le processus, au même titre que tous les participants.
A titre d'exemples, voici quelques pratiques que nous facilitons avec plaisir et efficacité !
Le Forum Ouvert
Le Forum Ouvert, pour explorer une thématique à 360° et engager les parties prenantes à mettre
en œuvre des actions concrètes.
Le Forum Ouvert est une méthode d'Intelligence Collective inventée il y a plus de 25 ans pour faire
réfléchir ensemble toutes les parties prenantes d'une même problématique.
Ici, pas d'experts détenant un savoir supérieur, ce sont les participants qui savent et qui définissent leur ordre du jour. Ils proposent des sujets de discussion, et choisissent de contribuer à ceux qui les intéressent.
Ce format de rencontre suscite créativité et engagement, et permet en peu de temps de traiter un
nombre significatif de sujets. Tous les ateliers s'auto-organisent et produisent un rapport de
discussion immédiatement disponible pour tous et diffusé à l’ensemble des participants après
l’évènement.
Résultats : une moisson abondante de propositions et des plans d'actions élaborés rapidement par
les personnes concernées et engagées.
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"Belle organisation, belle journée !"
Aspirations et compétences de la NOUVELLE GENERATION d'actifs bousculent la vie de nos organisations :
Que pouvons-nous transformer ensemble
pour le bénéfice de tous ?
Découvrez la vidéo de notre Forum Ouvert
du 8 février 2018 à Nantes :
"Merci pour l'organisation !"
"Méthodologie vraiment intéressante et pertinente, bravo l'équipe !"
"Bravo pour cette démarche !"
Le World Café
Le Pro-action Café
Le World Café , pour générer des idées, partager des connaissances, stimuler une réflexion
novatrice et élaborer des possibilités d’action sur des sujets impliquants.
Le World Café est une pratique collaborative et créative, qui permet le dialogue constructif et le
partage d’idées. Selon un rythme séquencé, par petits groupes de 4 à 6 personnes, les participants
réfléchissent à des questions qui font avancer vers des propositions concrètes de résolution de la
problématique. Entre chaque question, les participants changent de table, sauf une personne qui reste et résume la conversation précédente aux nouveaux arrivés. Les conversations sont ainsi
reprises par le nouveau groupe (ainsi ensemencé par les idées issues des conversations précédentes) afin d'être portées un cran plus loin dans le processus itératif. Au terme du processus, les réflexions sont partagées en plénière.
Résultats : des idées innovantes qui émergent des échanges entrecroisés entre les participants.
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A la croisée du Forum Ouvert et du World Café, le Pro-action Café permet aux participants de
proposer des actions pour co-construire le projet proposé par l'organisateur. Les participants
choisissent librement les sujets auxquels ils ont à cœur de contribuer, en changeant de table à
chaque séquence orchestrée par le facilitateur. La personne qui a proposé une action reste en place
pour accueillir les contributeurs et résumer les conversations précédentes.
Résultats : des échanges généreux et engageants, des plans d'action élaborés rapidement.
L'association Les Orpailleuses a été créée par des citoyennes engagées, préoccupées par les changements en cours et convaincues que la coopération, l'entraide sont les clés à activer pour construire une société plus juste et respectueuse du vivant
Coaches professionnelles certifiées, après un parcours significatif dans des structures et entreprises variées, les 4 fondatrices sont expertes en facilitation de l'Intelligence Collective et engagées dans sa promotion et son déploiement au service de questions sociétales et citoyennes.
Isabelle ANNYCKE
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Coach systémique certifiée – Formations Coach&Team et J-A Malarewicz - et expérimentée, facilitatrice des pratiques de l'Intelligence Collective et citoyenne engagée, j'ai créé le cabinet Samaya Consulting en 2010, après vingt années d'expérience professionnelle dans le domaine du marketing et du management. J'accompagne mes clients sur le chemin de l'apprentissage d'un management plus humain, basé sur la coopération au service d'une performance plus juste pour chacun et plus équilibrée pour tous.
Au sein de l'association Les Orpailleuses, j'apprécie de pouvoir associer mes compétences et convictions, en organisant des événements porteurs de sens et de transformation.
06 86 90 72 34
Isabelle ANNYCKE
Ce qui me passionne : Accompagner l'émergence de l'énergie créatrice de chaque membre d'un collectif de travail et ressentir la joie et la puissance qui se manifeste alors pour le bénéfice du groupe !
06 86 90 72 34
Anne BLANDEL
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Facilitatrice, coach certifiée (LKB), Sophrologue, Psychologue de formation, mon parcours s’est construit autour de la relation à soi et aux autres ; en entreprise pendant 12 ans et comme indépendante depuis 2006. Ma contribution à vos projets : concevoir et faciliter des temps qui permettent d’activer les clés de transformation individuelles & collectives.
A travers le coaching, le co-développement, la facilitation, j'ai à cœur de semer auprès de mes clients des pratiques qui servent le bien vivre ensemble, qui font sens et (re)donnent pouvoir et responsabilité à chacun.
Je me suis engagée avec Les Orpailleuses dans la promotion et le déploiement des pratiques d’intelligence collective pour relever les défis actuels. C’est aussi une belle occasion d’expérimenter la puissance d’un collectif engagé autour d’une même intention.
www.lamaisondespossibles.org/anne
06 24 56 19 78
Anne BLANDEL
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Ce qui me passionne : Découvrir et m’inspirer des connexions entre "disciplines" :
Pleine conscience, permaculture, facilitation de l'Intelligence Collective, psychologie humaine, et d’autres à découvrir !
www.lamaisondespossibles.org
06 24 56 19 78
Stéphanie CLERC
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Coach certifiée Coach&Team (Transformance, Vincent Lenhardt), diplômée de Sciences-Po Paris, je suis formée au management via le réseau Germe, à l'Approche Systémique par J.A Malarewicz et à l’Analyse Transactionnelle (EA-TIF).
Après 20 ans au sein et auprès des collectivités locales, j’ai créé Humanance, le management à l’heure de l’humain, pour accompagner les organisations dans
leur transformation durable via :
- le conseil en stratégie de transformation
- la conception de solutions managériales et collaboratives
- l’accompagnement individuel et collectif : coaching, team-building, co-développement, séminaires, formations.
Participer à l’aventure des Orpailleuses est une formidable occasion de vivre la force d’un collectif organisé et animé pour co-construire des projets qui ont du
sens !
www.humanance.fr
06 09 56 27 33
Stéphanie CLERC
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Ce qui me passionne : Créer les conditions pour que le groupe ou la personne que j’accompagne trouve ses propres solutions de développement et sa juste puissance !
www.humanance.fr
06 09 56 27 33
Laurence TACONNÉ
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Coach professionnelle, facilitatrice en intelligence collective, Diplômée de l’ENSIGS (ingénieur), certifiée par la LKB School of Coaching (coaching individuel et d’équipe, clean coaching, accompagnement professionnel), elle est membre du réseau de facilitateurs Art of Hosting et partenaire des Laboratoires du nouveau monde dont la mission est :
- Accompagner les transformations profondes en mettant l’homme et le vivant au cœur du développement
- Mobiliser l’intelligence collective dans les entreprises et les collectivités
- Favoriser la création d’une nouvelle économie avec tous les acteurs locaux.
Au sein des Orpailleuses, j’ai plaisir à déployer l’énergie de l’intelligence
collective avec de nouveaux partenaires territoriaux au service du bien commun.
www.labodunouveaumonde.com
06 63 13 62 63
Laurence TACONNÉ
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Ce qui me passionne : Concevoir et animer des rencontres où les participants vivent par l’ouverture, la profondeur et la mise en mouvement, de véritables découvertes et transformations pour leur organisation et pour eux-mêmes.
www.labodunouveaumonde.com
06 63 13 62 63
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